• Дипломы.Благодарственные письма.Почетные грамоты.

Структура главного управления культуры администрации города Красноярска  

Помощник руководителя - Маргвелашвили Инна Александровна, тел.: 211-26-59 (приемная); kultura@admkrsk.ru

Основные задачи управления:
1. Реализация муниципальной политики в сфере культуры на территории города Красноярска.
2. Анализ состояния и тенденций развития сферы культуры в городе.
3. Оценка и формирование правовых и экономических условий, способствующих повышению эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений, подведомственных управлению.
4. Обеспечение реализации федеральных законов и правовых актов города в сфере культуры.

Основные функции управления:
1. Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей города услугами организаций культуры.
2. Организация библиотечного обслуживания населения, комплектования и обеспечения сохранности библиотечных фондов библиотек города.
3. Организация предоставления дополнительного образования детям.
4. Создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в городе
5. Сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в городской собственности, охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории города

Прием граждан:
В соответствии с Распоряжением администрации г. Красноярска от 14 января 2008 г. N 7-Р прием граждан начальником главного управления культуры осуществляется каждый 4-й вторник месяца с 10.00-12.00 часов.

 Отдел культурной политики и социокультурного мониторинга

Основные задачи отдела:
1. Анализ обеспеченности жителей услугами культуры, состояния культурной жизни, сохраненности нематериального культурного наследия, тенденций развития отрасли культуры в городе.
2. Разработка и реализация в пределах своей компетенции политики органов местного самоуправления города в области культуры.
3. Организация взаимодействия главного управления культуры администрации города с организациями культуры и средствами массовой информации.

Отдел модернизации и сохранения памятников культуры

Основные задачи отдела:
1. Организация работы по сохранению объектов культурного наследия местного (муниципального) значения.
2. Создание условий для эффективной и безопасной работы подведомственных учреждений.
3. Сохранение и укрепление материально-технической базы: текущий и капитальный ремонт зданий подведомственных учреждений.
4. Организация автотранспортного обслуживания деятельности главного управления культуры администрации города.
5. Организация хозяйственного обслуживания и материального обеспечения деятельности главного управления культуры администрации города.

 
Отдел кадровой политики и документационного обеспечения

Основные задачи отдела
1. Определение основных направлений кадровой политики в сфере культуры города.
2. Организация работы по обеспечению главного управления культуры администрации города кадрами требуемых специальностей в соответствии с законом Красноярского края «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», правовыми актами города и штатным расписанием.
3. Организация и проведение работы по подготовке, обучению и переподготовке кадров структурных подразделений главного управления культуры администрации города, организация работы с резервом руководящих кадров муниципальных учреждений культуры. Создание кадрового резерва по выдвижению на главные, ведущие и старшие муниципальные должности.
4. Учет и анализ движения личного состава, обеспечение обработки информации о муниципальных служащих.
5. Создание и совершенствование единой базы данных о структурных подразделениях главного управления культуры администрации города. Учет личного состава, оформление и хранение документов муниципальных служащих согласно номенклатуре.
6. Учет награжденных почетными званиями, орденами и медалями. Подготовка документов для предоставления к различным поощрениям и наградам.

Отдел планирования, отчетности и контроля

1. Составление проекта бюджета главного управления культуры администрации города с учетом прогноза социально-экономического развития города и обоснованных заявок подведомственных учреждений.
2. Организация учета бюджетных обязательств получателей бюджетных средств, контроль за их соответствием установленному объему расходов бюджета.
3. Сбор, свод, составление и представление отчетности об исполнении бюджета в соответствующие органы.
4. Организация и осуществление предварительного текущего контроля за целевым расходованием бюджетных средств, выделенных подведомственным учреждениям.

 Консультант – Притчина Елена Юрьевна, тел. 211-34-33